一、品牌名稱

“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌中，“紅”代表紅色基因與初心使命，是黨建引領(lǐng)的核心底色；“新”含創(chuàng)新驅(qū)動與凝心聚力之意，“新”是指企業(yè)文化創(chuàng)新、改革創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等賦能驅(qū)動企業(yè)發(fā)展。“心”與“新”同音，代表“紅心向黨”“匠心實干”“暖心為民”之意，共譜發(fā)展新篇，共繪企業(yè)藍(lán)圖；“勘”指勘探主業(yè)，彰顯深耕地下、探查資源的行業(yè)屬性，蘊含中勘人精準(zhǔn)較真、堅韌敢拼的精神，彰顯“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的本色?？迸c“看”同音，既扎根當(dāng)下，又眺望未來，是循著黨建指引的方向，望向未來，謀劃長遠(yuǎn)，用中勘人的實干與擔(dān)當(dāng)，在發(fā)展中找準(zhǔn)路徑，讓實干的腳步始終朝著更廣闊的前景邁進(jìn)，真正做到“紅新聚力 勘向未來”。該品牌同時深度契合集團(tuán)公司“黨旗紅·淮海新”黨建品牌，以“六聚六航”強根基、領(lǐng)方向，將黨建融入企業(yè)發(fā)展全鏈條，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振，引領(lǐng)企業(yè)揚帆起航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、創(chuàng)建背景

強企先強黨，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，中勘資源勘探科技股份有限公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在國企黨建工作會議上的重要講話精神，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，打造“紅新聚力”，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不絕的澎湃動力。

公司黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊緊圍繞“把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為中勘科技公司高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能”目標(biāo)，以“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌創(chuàng)建為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工群眾，擼起袖子加油干，攻堅克難、銳意進(jìn)取，扎實做好“改革發(fā)展、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等”等重點任務(wù)，在壓力下砥礪奮進(jìn)，在困難中開拓前行。近年來，黨的建設(shè)全面加強，經(jīng)營指標(biāo)逐年實現(xiàn)穩(wěn)步提升，2024年度實現(xiàn)營業(yè)收入4.83億元，利潤總額4210萬元，取得歷史最好成績，各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、逆勢上揚的良好態(tài)勢。公司上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的良好氛圍，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效、邁出新步伐、進(jìn)入新階段。公司先后榮獲安徽省國資委“先進(jìn)基層黨組織”“文明單位”、淮海實業(yè)集團(tuán)“先進(jìn)黨委”“文明單位”、安徽省“高新技術(shù)企業(yè)”“安徽省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)”“博士后科研工作站”等榮譽稱號，公司品牌效應(yīng)、區(qū)域影響力及良好企業(yè)形象不斷提升，向集團(tuán)黨委交上一份滿意答卷。

三、品牌特質(zhì)

“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌包含八種特質(zhì)：

紅色鑄魂，黨建引領(lǐng)：“紅”作為核心底色，承載著紅色基因與初心使命，凸顯黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，為企業(yè)筑牢思想根基、指明前進(jìn)方向，確保發(fā)展始終遵循黨的路線方針政策。

創(chuàng)新賦能，驅(qū)動發(fā)展:“新”涵蓋企業(yè)文化、改革、科技等多維度創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動力源泉，打破發(fā)展壁壘，為企業(yè)注入持續(xù)活力，推動企業(yè)在行業(yè)競爭中搶占先機。

凝心聚力，黨群同心:“心”與“新”同音，代表“紅心向黨”“匠心實干”“暖心為民”之意，匯聚黨員與群眾的力量，形成上下聯(lián)動、協(xié)同奮進(jìn)的好局面，共促企業(yè)發(fā)展。

深耕主業(yè)，彰顯本色:“勘”直指勘探主業(yè)，彰顯企業(yè)深耕地下、探查資源的行業(yè)屬性，體現(xiàn)出專注核心業(yè)務(wù)、堅守專業(yè)領(lǐng)域的執(zhí)著，是企業(yè)立足市場的根本。

精神傳承，砥礪奮進(jìn):“勘”中蘊含的中勘人精準(zhǔn)較真、堅韌敢拼及“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，是企業(yè)寶貴的精神財富，激勵著一代代中勘人攻堅克難、奮勇向前。

立足當(dāng)下，著眼未來:“勘”與“看”同音，既體現(xiàn)出扎根當(dāng)前業(yè)務(wù)、腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，又展現(xiàn)出循著黨建指引眺望未來、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展的前瞻眼光，實現(xiàn)當(dāng)下與未來的有機銜接。

目標(biāo)導(dǎo)向，行穩(wěn)致遠(yuǎn)：品牌整體傳遞出以實干與擔(dān)當(dāng)找準(zhǔn)發(fā)展路徑，朝著更廣闊前景邁進(jìn)的目標(biāo)感，引導(dǎo)企業(yè)在穩(wěn)健發(fā)展中不斷突破，實現(xiàn)可持續(xù)成長。

融合共進(jìn)，同頻共振：“紅”的引領(lǐng)與“新”的驅(qū)動、“勘”的實踐相互融合，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合，使黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振，形成強大的發(fā)展合力。

四、品牌理念

守紅心，聚新力，以紅心映初心

精勘探，向未來，用實干赴遠(yuǎn)航

守紅心：“紅心”既象征企業(yè)堅守的紅色基因與社會責(zé)任，也代表對行業(yè)使命的赤誠，始終以合規(guī)經(jīng)營、服務(wù)社會為宗旨，不忘創(chuàng)業(yè)時的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

聚新力：“新力”涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊活力與發(fā)展動力，體現(xiàn)企業(yè)不墨守成規(guī)，通過吸納人才、迭代技術(shù)、探索新模式，凝聚面向未來的力量。

以初心映初心：前一個“初心”是企業(yè)成立時的信念，后一個是對客戶、伙伴的承諾，強調(diào)用自身的堅守，呼應(yīng)每一份信任，實現(xiàn)雙向的初心共鳴。

精勘探：聚焦核心業(yè)務(wù)的專業(yè)精神，“精”代表精益求精的技術(shù)追求，“勘探”既指向具體的業(yè)務(wù)行動，也暗喻對行業(yè)趨勢、市場機遇的精準(zhǔn)洞察。

向未來：體現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)視野，不局限于眼前成績，而是以戰(zhàn)略眼光布局長遠(yuǎn)，緊跟時代趨勢，主動擁抱行業(yè)變革。

用實干赴遠(yuǎn)航：“實干”是企業(yè)的行事準(zhǔn)則，拒絕空談、注重落地；“遠(yuǎn)方”是企業(yè)愿景，強調(diào)通過一步一個腳印的努力，將藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，最終抵達(dá)可持續(xù)發(fā)展的“遠(yuǎn)方”，實現(xiàn)打造百年中勘，做全國一流地質(zhì)工程綜合治理服務(wù)商的目標(biāo)。

五、品牌標(biāo)識

標(biāo)識內(nèi)涵：

標(biāo)識以黨建引領(lǐng)為核心，融合勘探行業(yè)特色元素。黨徽彰顯紅色基因，傳遞堅定政治方向與使命擔(dān)當(dāng)，是“紅新聚力”中“紅”與“新”的紅色引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動精神原點。綠色的鉆塔代表勘探主業(yè)，寓意立足專業(yè)、深耕勘探，是勘探人攻堅進(jìn)取的象征，同時又似揚起的風(fēng)帆，沿著綠色發(fā)展之路穩(wěn)步前行；配合紅色船型與動感飄帶，象征以黨建為帆、以創(chuàng)新為槳，驅(qū)動勘探事業(yè)破浪前行。整個標(biāo)識展現(xiàn)出凝聚各方力量、向著未來奮勇開拓的進(jìn)取姿態(tài)，詮釋“勘向未來”的愿景，傳遞出在黨建引領(lǐng)下，勘探隊伍凝聚新動能、奮進(jìn)新征程的決心與信念。

六、“六聚六航”特色實踐做法

習(xí)近平總書記指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！惫军h委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，把穩(wěn)思想之舵，以黨建為綱，凝聚奮進(jìn)力量，在新時代發(fā)展浪潮中披荊斬棘，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打好“未來攻堅戰(zhàn)”。

一、聚力政治鑄魂，堅守紅心定航

習(xí)近平總書記指出，“國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分”。公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，準(zhǔn)確把握新時代新征程國有企業(yè)的定位、方位、地位，以堅定的黨性原則定航企業(yè)發(fā)展方向。一是強化政治引領(lǐng)，引領(lǐng)發(fā)展大局。公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨的二十大及歷次全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為行動指南。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，對習(xí)近平總書記最新講話精神嚴(yán)格“第一時間”學(xué)習(xí)落實，引導(dǎo)黨員干部提高“政治三力”，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，推動全體黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保企業(yè)發(fā)展沿著正確政治方向篤定前行。二是完善治理機制，明確法定地位。遵循“兩個一以貫之”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，明確黨委法定地位，修訂章程固化黨組織作用，健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”體制，切實彰顯黨委領(lǐng)導(dǎo)核心地位；近年來，通過廢、改、立，持續(xù)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，形成系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，強化監(jiān)督檢查提升執(zhí)行力，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。三是把好決策關(guān)口，發(fā)揮核心作用。在戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革、重要經(jīng)營等關(guān)鍵節(jié)點，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織前置研究討論制度，重大事項經(jīng)黨委研究后，再由董事會或經(jīng)理層決策，確保黨的方針政策落地。

二、聚力學(xué)深悟透，錨定思想領(lǐng)航

習(xí)近平總書記指出，“以學(xué)鑄魂，就是要做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，從思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵”。公司黨委在深鉆細(xì)研中吃透核心要義、把握精神實質(zhì)，推動思想認(rèn)識走深走實，始終以思想領(lǐng)航，讓清醒的頭腦錨定正確方向，使思想的旗幟成為引領(lǐng)行動的“定盤星”。一是抓實集中教育，增強學(xué)習(xí)效果。公司黨委堅決貫徹習(xí)近平總書記指示要求，推進(jìn)黨內(nèi)集中教育走深走實，鞏固拓展學(xué)習(xí)成果，通過常態(tài)化長效化教育強化黨員干部信念、宗旨與作風(fēng)，為黨建提質(zhì)和企業(yè)發(fā)展提供保障。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、基層宣講等多元形式推動理論落地，利用“學(xué)習(xí)強國”和“人民黨建云”、微信公眾號等平臺，增強學(xué)習(xí)的靈活性和廣泛性，提高學(xué)習(xí)效果，結(jié)合勞模事跡宣傳、先進(jìn)表彰強化正向引領(lǐng)，通過廉潔教育、警示片筑牢紀(jì)律防線。二是嚴(yán)抓制度執(zhí)行，筑牢思想根基。以規(guī)范組織生活夯實思想建設(shè)根基，黨委嚴(yán)格落實組織生活制度，黨委班子成員以普通黨員身份參加支部活動。高質(zhì)量召開民主生活會，較真碰硬增強組織生活實效。各支部認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，通過專題研討、紅色教育、志愿服務(wù)等增強吸引力，引導(dǎo)黨員深化認(rèn)識、提升黨性，強化黨員信念與規(guī)矩意識，筑牢組織思想根基。三是加強陣地管理，把握輿論導(dǎo)向。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，深化風(fēng)險排查、問題整治和陣地提升，保持意識形態(tài)向好態(tài)勢。圍繞公司重大決策部署、重點工作進(jìn)展和先進(jìn)典型事跡等，常態(tài)化開展正面宣傳，及時傳遞企業(yè)發(fā)展正能量。常態(tài)化“凈網(wǎng)”“管網(wǎng)”，加強輿情監(jiān)控，深入開展形勢任務(wù)宣傳宣講，弘揚公司良好企業(yè)文化和社會形象。

三、聚力夯實基礎(chǔ)，筑牢堡壘穩(wěn)航

習(xí)近平總書記指出：“黨的力量來自組織。嚴(yán)密的組織體系，是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。”公司黨委聚焦薄弱環(huán)節(jié)、凝聚攻堅合力，以夯實基礎(chǔ)為著力點，補短板、強弱項，將基層堡壘打造成穩(wěn)固發(fā)展的“壓艙石”，為企業(yè)發(fā)展提供堅實組織保障。一是優(yōu)化組織架構(gòu)，織密組織體系。公司黨委按“業(yè)務(wù)職責(zé)相近黨組織一體化管理”原則，將8個黨支部優(yōu)化為9個，編制選舉手冊規(guī)范流程，完成支部選舉，選優(yōu)配強支部書記與委員，強化分工協(xié)作，推動黨組織從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”。深化區(qū)域黨建聯(lián)盟與支部結(jié)對共建，完善制度，總結(jié)推廣經(jīng)驗；主動與同行業(yè)及業(yè)務(wù)往來單位共建，實現(xiàn)發(fā)展共謀、業(yè)務(wù)互進(jìn)。二是建強人才隊伍，推動人才強企。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，堅持黨建引領(lǐng)人才工作，落實集團(tuán)部署，聚焦技術(shù)攻關(guān)與施工需求引才。近年來，通過常態(tài)化開展校園招聘引進(jìn)高校畢業(yè)生69名，其中研究生7名，積極履行社會責(zé)任，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)貢獻(xiàn)企業(yè)量，同時為自身人才隊伍注入新鮮血液，助力高素質(zhì)人才梯隊建設(shè)；在人才培養(yǎng)方面，公司積極開展專業(yè)技術(shù)職稱聘任工作，2023 年以來共聘任專業(yè)技術(shù)人員126名。實施“大學(xué)生成長工程”，按照“1 年上手、3 年成熟、5 年骨干”的培養(yǎng)路徑，為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)并實施跟蹤培養(yǎng)計劃。落實人才培養(yǎng)舉措，兩名畢業(yè)生獲“淮海英才”榮譽稱號，兩名高校畢業(yè)生獲“淮海新秀”榮譽稱號；同時，加大高層次人才引進(jìn)，特邀常州大學(xué)、安徽理工大學(xué)兩名高校博士、博士后掛職科技副總，打通產(chǎn)學(xué)研通道，依托博士團(tuán)隊的專業(yè)優(yōu)勢，強化核心技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化；通過“傳幫帶”、內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗掛職等，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，實現(xiàn)黨建與人才賦能同頻共振。三是建強黨員隊伍，發(fā)揮先鋒作用。嚴(yán)把黨員教育、監(jiān)督、管理三道關(guān)，建設(shè)政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。嚴(yán)格發(fā)展流程，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，打破論資排輩，側(cè)重在一線優(yōu)秀技術(shù)能手、優(yōu)秀青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員。同時，杜絕空白班組。注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，將黨員隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢；針對公司業(yè)務(wù)布局點多面廣，黨員分散，難以集中的特點和難點，黨組織創(chuàng)新線上+線下學(xué)習(xí)方式，利用“人民黨建云”及公司微信公眾號開設(shè)學(xué)習(xí)專欄、野外流動課堂等形式，提高黨員學(xué)習(xí)靈活性與廣泛性。

四、聚力正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律護(hù)航

習(xí)近平總書記指出：“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！惫军h委在全面從嚴(yán)治黨實踐中動真格、出實招，全力推動形成干部清正、班子清廉、政治清明的良好局面，以鐵的紀(jì)律為標(biāo)尺，筑牢廉潔自律的“防火墻”，確保在干事創(chuàng)業(yè)中不越紅線、不觸底線，為企業(yè)發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。一是強化政治監(jiān)督，確保決策部署落地見效。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要精神作為首要任務(wù)，通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)傳達(dá)落實。圍繞 “三重一大”事項決策、集團(tuán)公司黨委決策部署落實、重點工作推進(jìn)等開展政治監(jiān)督，保障各項措施落實落地。扎實開展并監(jiān)督推進(jìn)深入貫徹中央八項規(guī)定的學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，堅持開門教育，自覺接受群眾監(jiān)督評判，確保學(xué)習(xí)有質(zhì)量、查擺有力度、整改有成效。同時，聚焦巡察反饋問題整改工作，常抓不懈。二是強化壓力傳導(dǎo)，推進(jìn)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，下發(fā)紀(jì)委工作要點，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”，推動壓力層層傳導(dǎo)。常態(tài)化開展日常監(jiān)督，切實壓緊壓實機關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督責(zé)任，重點聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展日常監(jiān)督與專項監(jiān)督，將監(jiān)督融入運營全過程，進(jìn)一步推進(jìn)和提升合規(guī)化管理水平。三是保持高壓態(tài)勢，一體推進(jìn)“三不腐”。強化“不敢腐”的震懾。通過談話提醒、批評教育等方式抓早抓小。以紀(jì)律處分強化警示震懾，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)信號，形成“警示一人、教育一片”的效果。開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等專項整治，形成有力震懾，促使黨員干部心存敬畏。扎牢“不能腐”的籠子。持續(xù)新建、修訂《接待管理辦法》《差旅費管理辦法》《青苗賠償管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步強化制度約束。嚴(yán)格制度執(zhí)行，明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范業(yè)務(wù)運營流程，提高防范廉潔風(fēng)險能力，將風(fēng)險防控貫穿業(yè)務(wù)工作全過程。增強“不想腐”的自覺。扎實開展警示教育月活動，運用懸掛橫幅、組織觀看案例警示片、發(fā)放家庭助廉倡議書、“送紀(jì)上門”等多樣化形式，推動警示教育入腦入心，筑牢黨員干部廉潔自律意識。集中學(xué)習(xí)中央及集團(tuán)等上級通報的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神典型案例，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。四是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移加強作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)守重要節(jié)點。在重大節(jié)假日，公司堅持召開作風(fēng)建設(shè)提醒會，通過節(jié)前廉政提醒、節(jié)中電話監(jiān)督、節(jié)后總結(jié)通報等方式，督促黨員干部提高廉潔認(rèn)識、嚴(yán)守道德底線。圍繞中高考升學(xué)節(jié)點，深入排查有子女升學(xué)宴的職工，開展談心談話提醒并明確紀(jì)律要求，以抓早抓小的舉措夯實作風(fēng)建設(shè)根基。扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正的氛圍。通過打造廉潔文化長廊，在公眾號設(shè)置警示教育專欄等形式廣泛宣傳廉潔理念。拍攝廉潔微視頻、征集廉潔書法、攝影作品，以喜聞樂見的形式深化廉潔文化滲透，讓“心正、行正、風(fēng)正”廉潔理念入腦入心。

五、聚力同心共建，凝聚合力續(xù)航

習(xí)近平總書記強調(diào)：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心 。”習(xí)近平總書記的話語時刻告誡我們，在任何時候都要將人民放在心中最高位置，走好群眾路線，凝聚起同心共建的強大合力。公司黨委始終堅持以人為本，相信職工、依靠職工、發(fā)動職工，不斷凝聚改革發(fā)展強大合力，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展上接續(xù)奮斗、勇毅前行。一是堅持共建理念，激發(fā)職工同心共識。以“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的群眾工作路線為指引，完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，依法保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工在更廣領(lǐng)域、更深層面和更多形式上參與企業(yè)民主管理。圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和各項中心工作，組織勞動競賽、合理化建議等活動，鼓勵職工“唱主角”“當(dāng)先鋒”，充分調(diào)動其創(chuàng)造性和積極性，凝聚改革發(fā)展強大合力。二是落實共享舉措，增進(jìn)職工同心幸福感。穩(wěn)步提高職工收入，讓職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果，生活一年更比一年好。樹立“人人都能成才、人人都是人才”理念，完善各類人才成長和晉升通道，做到因才適用、人盡其才。關(guān)注職工身心健康，加強勞動保護(hù)，持續(xù)開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)、健康體檢、大病醫(yī)療救助、生病住院慰問等活動，既錦上添花又雪中送炭，讓職工感受企業(yè)大家庭的溫暖。三是強化信訪維穩(wěn)，營造和諧發(fā)展環(huán)境。全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于信訪維穩(wěn)的重要指示，落實集團(tuán)公司黨委部署，站在講政治的高度抓好信訪穩(wěn)定工作。嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，增強責(zé)任感和使命感，加強預(yù)見性和前瞻性，扛牢解難題、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的政治責(zé)任，提高治理能力，保持大局穩(wěn)定。依法依規(guī)、帶著責(zé)任和感情解決群眾合理合法訴求，對不合理訴求做好解釋爭取理解，將問題解決在基層、隱患消除在萌芽，為高質(zhì)量發(fā)展提供和諧穩(wěn)定環(huán)境。

六、聚力創(chuàng)新融合，驅(qū)動賦能遠(yuǎn)航

習(xí)近平總書記強調(diào)：“要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃，一起部署，一起落實，一起檢查?！惫军h委加大創(chuàng)新力度，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓創(chuàng)新活力充分釋放，以創(chuàng)新融合為驅(qū)動，打造賦能發(fā)展的“強勁引擎”，推動企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中穩(wěn)健前行、在可持續(xù)發(fā)展賽道上領(lǐng)跑爭先。一是創(chuàng)新載體建設(shè)，激發(fā)黨員活力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立10個黨員示范崗、11個黨員責(zé)任區(qū)和6個黨員突擊隊，激勵黨員在關(guān)鍵領(lǐng)域沖鋒在前。其中，黨員示范崗李川團(tuán)隊完成大口徑地面管道井工程反向舉排水工藝創(chuàng)新，單井節(jié)約費用5萬元；陳卡圍繞勞模創(chuàng)新工作室完成5個項目結(jié)題，申報專利2項，其中 “雙環(huán)空增壓式提放水技術(shù)”入選全國職工“五小”創(chuàng)新成果庫；“孫明利機組”黨員突擊隊充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，戰(zhàn)高溫、斗嚴(yán)寒，沖鋒在前，完成11個難度大、任務(wù)急的鉆孔施工任務(wù)，均被客戶驗收評為優(yōu)質(zhì)工程、特級標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互動雙贏。二是創(chuàng)新立項攻關(guān)，激發(fā)組織活力。公司黨委把科技創(chuàng)新工作放在重要位置，始終堅持黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新工作。目前公司擁有實用新型專利77項，發(fā)明專利25項，榮獲多項技術(shù)成果獎。近年來加大科研攻關(guān)力度，通過離層充填技術(shù)解決采煤塌陷問題。并不斷推進(jìn)技術(shù)迭代，完成從“以注定采”到“注采平衡”，從減沉到控沉，從單一煤層到多煤層開采，從多層注漿到精準(zhǔn)層位注漿的跨越。“覆巖隔離注漿充填不遷村開采技術(shù)”榮獲安徽省科學(xué)技術(shù)成果獎，中國煤炭工業(yè)協(xié)會一等獎。目前，該技術(shù)已在安徽、河南、山西等6省完成89個工作面工程，成功實施河南告成陽城遺址保護(hù)、徐州大屯煤電姚橋礦微山湖堤壩防護(hù)、山西陽煤坪上煤礦鐵路、隧道保護(hù)等標(biāo)志性項目，累計解放壓覆煤炭4000余萬噸，處置固廢（粉煤灰、煤矸石）1500多萬噸，減少土地沉陷1.6萬畝，節(jié)省搬遷費用超70億元，受到客戶廣泛好評和信賴，贏得行業(yè)廣泛認(rèn)可；“孫明利勞模創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)注漿系統(tǒng)智能化改造，單日注漿量突破5000噸、效率提升40%，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)突破硬核實力；公司黨委大力推行創(chuàng)新“黨建 + 項目化管理”模式，組織黨員干部帶頭攻關(guān)重任、破解難題18項，整合各方資源，集中力量突破，以黨建工作成效推動業(yè)務(wù)工作提升。特鉆事業(yè)部黨支部解決煤礦干孔透巷鉆孔巖粉上返難題；生產(chǎn)保障黨支部研發(fā)改進(jìn)擴孔器，單月節(jié)約鉆頭費用25.61萬元；巖環(huán)測繪事業(yè)部黨支部實現(xiàn)采煤沉陷區(qū)注采動態(tài)平衡，推動煤礦綠色開采。三是創(chuàng)新“文化引領(lǐng)”，激發(fā)企業(yè)活力。以黨建引領(lǐng)為核心抓手，聚力打造“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌及品牌矩陣，推動9個黨支部實現(xiàn)“一支部一品牌一特色”，讓黨建文化成為企業(yè)文化創(chuàng)新的“導(dǎo)航儀”與“動力源”。在此基礎(chǔ)上，牢牢錨定“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂”主線，立足企業(yè)60余年的奮斗歷程，創(chuàng)新凝練契合時代要求的企業(yè)使命，又確立“創(chuàng)百年中勘， 做全國一流地質(zhì)工程綜合治理服務(wù)商”的企業(yè)遠(yuǎn)景，使黨建方向與文化導(dǎo)向深度融合、同頻共振；在黨建領(lǐng)航與文化賦能的雙重驅(qū)動下，企業(yè)發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。聚焦煤炭綠色開采需求，以注漿減沉技術(shù)等硬核創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。針對深化走出去開放合作，以文化中“開拓進(jìn)取”的精神為指引，重新劃分業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成立片區(qū)與專業(yè)事業(yè)部實行扁平化管理，進(jìn)一步拓展外部市場，提升市場份額。到2024年外部市場占比穩(wěn)定在70%以上，實現(xiàn)營業(yè)收入4.83億元、利潤總額4210萬元，均創(chuàng)歷史新高。2025年上半年，實現(xiàn)營業(yè)收入2.73億元，同比增收4011.56萬元。這種“黨建引領(lǐng)文化創(chuàng)新、文化創(chuàng)新賦能發(fā)展實踐”的良性循環(huán)，既彰顯了戰(zhàn)略前瞻性，更讓企業(yè)在嚴(yán)峻的市場競爭中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為可持續(xù)發(fā)展遠(yuǎn)航注入不竭動能。而這份由文化創(chuàng)新凝聚的內(nèi)生動力，正持續(xù)轉(zhuǎn)化為賦能企業(yè)勇毅前行、奔赴遠(yuǎn)方的強勁勢能，讓“勘向未來”的藍(lán)圖在融合創(chuàng)新中不斷鋪展延伸。